La calidad de las instituciones tiene una fuerte incidencia en la competitividad y el crecimiento del país. Influye en las decisiones de inversión y producción, y desempeña un papel clave en la forma en que las sociedades distribuyen los beneficios y se asumen los costos de las estrategias y políticas de desarrollo. Está determinado por los marcos legal y administrativo, donde individuos, firmas y gobiernos interactúan para generar riquezas.

Indicadores que mide:

• Derechos de propiedad
• Protección a la propiedad intelectual
• Desvío de fondos públicos
• Confianza del público en los políticos
• Sobornos y pagos irregulares
• Independencia Judicial
• Favoritismo en decisiones de oficiales de gobierno
• Carga de la regulación del gobierno
• Eficiencia en el marco legal para el arreglo de disputas
• Eficiencia en el marco legal para regulación desafiante
• Transparencia del gobierno en la elaboración de políticas
• Costos del terrorismo al comercio
• Costo del crimen y la violencia al comercio
• Crimen organizado
• Confianza en los servicios de la policía
• Comportamiento ético de las empresas
• Fortaleza en los estándares de reporte y auditoría
• Eficacia de los consejos corporativos
• Protección de los intereses de los accionistas minoritarios
• Fortaleza de la protección de inversionistas

Iniciativas

El Programa Nacional de Competitividad trabaja en diferentes proyectos e iniciativas, para generar avances que den resultados importantes en el fortalecimiento del ambiente institucional.

Gobierno Corporativo

Se define como el conjunto de principios, políticas, prácticas y medidas de dirección, administración y control encaminadas a crear, fomentar, fortalecer, consolidar y preservar una cultura basada en la transparencia empresarial en cada una de las compañías.

PRONACOM apoya el desarrollo de una propuesta de reforma a la normativa guatemalteca para implementar las mejores prácticas de Gobierno Corporativo. En 2014, en colaboración con el Banco Mundial, se llevó a cabo el primer taller con expertos de renombre internacional, quienes compartieron experiencias de la implementación de Gobierno Corporativo en otros países de la región.

En 2015 se realizaron dos propuestas de Código de Gobierno Corporativo, una para entidades de Microfinanzas y Código para Pequeñas y Medianas Empresas.

En 2016 se han llevado a cabo cinco talleres de Gobierno Corporativo, en los que se capacitaron a 119 empresarios y colaboradores de entidades de micro finanzas, que ahora cuentan con conocimiento sobre gobierno corporativo, por lo que podrán facilitar la adopción del mismo en el país, con lo que se espera avanzar en la aprobación de una ley en esta materia.